通常，产品经理会给你提供一个原型，然后给你一周时间做一个笔试，题目量还可能比较大。这里的笔试主要是根据要求做一系列的Redesign或者其它设计。过了笔试，才能进入到面试环节。

小公司一般也不用笔试，觉得你可以就直接面谈。

部分公司会进行国际范的心理测试MBTI，题目100道，量大而且有难度，而且准确率稍高。

面试官不一定是做设计或技术的，可能会是一层接一层的，HR一般会是较后出现，比如： 团队某些部门的人员 -》核心技术或设计人员 -》产品经理 -》HR -》 总经理或者其它管理+技术级别比较高的高层。

说一说自己记得的常见问题，很久没面试了，还记得一些，简单整理出来。

1.为什么离开上一家公司，基本都会问.

2.你家是哪的，你父母做啥的，你为什么在这个城市，以后还会呆多久

3.你以前做的项目有多少比重是自己完成的

4.你对加班怎么看

5.你喜欢什么样的团队，在XX性质的团队中，你怎么协作工作

6.你还会其它什么技能

7.你希望的薪资标准是怎样的。

8.你做设计的灵感来源是哪些，你会关注其它比如金融，银行领域吗

9.给你个XXX例子，给你考虑一点时间，你说说你的想法和思路

10.你对为什么来我们公司，你对我们公司未来的发展或者现状有什么想法

11.有女朋友没

准备充足的话，进一般公司和小公司是没啥问题的。

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